La chevalerie relationnelle d’Olivier Clerc

L’objectif de cet article est de vous présenter une méthode ludique pour expliquer les accords toltèques à votre enfant, et de vous préciser par la même occasion, de manière succincte, ce dont il s’agit pour celles et ceux ne les connaissant pas. En effet, dans la mesure où les accords toltèques sont un formidable outilLire la suite « La chevalerie relationnelle d’Olivier Clerc »

Évitez le piège des jeux psychologiques !

Avec cet article, je souhaite vous expliquer ce que sont les jeux psychologiques, appelés aussi le triangle dramatique de Karpman, et surtout vous donner des pistes pour les éviter ou pour en sortir. De quoi s’agit-il ? L’analyse transactionnelle est un outil de psychologie permettant de comprendre et de décoder les comportements humains. Son utilisationLire la suite « Évitez le piège des jeux psychologiques ! »

Aider les enfants à découvrir et mieux vivre leurs émotions

Introduction Il n’est pas facile pour les enfants de bien comprendre les émotions qu’ils ressentent, de les interpréter, de les exprimer, ou même de les gérer. L’objectif de cet article est tout d’abord, de vous aider, en tant que parents ou enseignants, à expliquer aux enfants de manière claire et simple, ce que sont nosLire la suite « Aider les enfants à découvrir et mieux vivre leurs émotions »

Le conte du jardin du roi

Chaque enfant est unique et précieux, a de la valeur et mérite d’être aimé.Mais les enfants ont parfois des paroles dures envers eux-mêmes et les autres. Ils ont tendance à ramener tout à eux (les remarques, les moqueries, …) car ils sont très dépendants du regard de l’autre. Ils se racontent bien souvent des histoiresLire la suite « Le conte du jardin du roi »

La plus-value du coaching en entreprise

« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » (Henry Ford). Le défi des entreprises de demain Il n’est plus à démontrer que la réussite d’une entreprise ne se réduit pas à son résultat financier. Le contexte actuel et de nombreux exemples ont démontréLire la suite « La plus-value du coaching en entreprise »