Le dernier article consacré aux intelligences multiples vous présentait l’intelligence intrapersonnelle, ses caractéristiques, les compétences qui y sont liées, les outils à privilégier dans l’apprentissage, ainsi que les activités qui permettent de la développer.
Voyons maintenant ce qu’il en est de l’intelligence interpersonnelle.
Quelles sont ses caractéristiques ?
Une personne dont l’intelligence interpersonnelle est dominante :
- Est sensible aux réactions et besoins de son entourage, les comprend
- Est à l’écoute des idées des autres
- Noue facilement des relations
- Aime aider
- Aime les activités de groupe
- A besoin d’interactions, de partages, de transmission
Ses compétences sont les suivantes :
- Bonne capacité relationnelle
- Bonne adaptation à l’environnement
- Sens de la coopération
- Sens de la gestion des conflits
- Empathie
- Tolérance
Les outils à privilégier au niveau de l’apprentissage sont les suivants :
- Travail en groupe, en binôme
- Expliquer ce qu’on a appris, raconter, transmettre aux proches
Quelles sont les activités pour développer son intelligence interpersonnelle ?
En voici quelques-unes, cette liste n’étant pas exhaustive :
- Jeux collectifs, jeux de coopération
- Toutes les occasions d’interaction (fêtes, anniversaires, mouvements de jeunesse, etc.)
Si vous souhaitez savoir à quel niveau se situe votre intelligence interpersonnelle, vous pouvez prendre contact avec moi pour un coaching en intelligences multiples : https://ccpartnercoach.be/contact
A très bientôt !
CCpartnercoach 